財(cái)務(wù)要走向業(yè)務(wù)，要做到你中有我，我中有你。好的財(cái)務(wù)，是靜待于幕后，隱藏于無形的，不能一味低頭搞核算，要把財(cái)務(wù)思維帶到業(yè)務(wù)中去，這樣才可以最終成長為管理型會(huì)計(jì)。業(yè)財(cái)融合是管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合是核算型會(huì)計(jì)向價(jià)值創(chuàng)造型管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。一個(gè)具有高附加值的財(cái)務(wù)人，應(yīng)該從財(cái)務(wù)中來，到業(yè)務(wù)中去，會(huì)根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，配合公司高層，協(xié)同業(yè)務(wù)部門及相關(guān)職能部門，對(duì)公司各項(xiàng)工作提供服務(wù)、保障
哪怕是做財(cái)務(wù)工作，有人月薪兩三千，有的人月收入過萬，更有甚人年薪百萬；但同樣有辛勤在自己崗位上拼搏奮斗卻只拿到幾千塊月薪，為什么每月拿著同樣的人民幣數(shù)額卻大相徑庭？
成本會(huì)計(jì)是公司做好內(nèi)部控制重要的財(cái)務(wù)崗位。其中不但要做好公司各項(xiàng)生產(chǎn)流程的核算工作，成本分析工作也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。
通過一系列的動(dòng)作，會(huì)計(jì)從業(yè)的命運(yùn)已經(jīng)基本確定，作為之前會(huì)計(jì)人員必須具備的一本證書，報(bào)名人數(shù)常年穩(wěn)居同類型證書榜首，那么取消之后，必不可少的會(huì)造成一定考生人群的目標(biāo)轉(zhuǎn)移。
長期不報(bào)稅不經(jīng)營的公司，擺在那里就像個(gè)定時(shí)炸彈。
注意了，業(yè)務(wù)人員這樣出差發(fā)生的費(fèi)用可以抵扣增值稅！
注意，會(huì)計(jì)人最常弄錯(cuò)的8個(gè)納稅誤區(qū)，針對(duì)不同情況都做出了詳細(xì)的解析，供大家學(xué)習(xí)參考。
推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動(dòng)力之源，也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國之策，截至2017年7月，我國針對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域陸續(xù)推出了83項(xiàng)稅收優(yōu)惠措施，尤其是2013年以來，新出臺(tái)了73項(xiàng)稅收優(yōu)惠，覆蓋企業(yè)整個(gè)生命周期。
最近，一張吐槽財(cái)務(wù)最狠的圖在財(cái)務(wù)圈廣為流傳帶你一起看看吧看完這張圖各個(gè)崗位的財(cái)務(wù)人瞬間就不樂意了“財(cái)務(wù)就沒人權(quán)了嗎作為一個(gè)戲精，我們也要自黑！”?（來，話筒給你，請(qǐng)開始你的表演...）會(huì)計(jì)“一張圖黑遍財(cái)務(wù)圈，小編替會(huì)計(jì)寶寶們問一句：做圖的人你良心會(huì)不會(huì)痛??？！”
市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品成本是衡量生產(chǎn)消耗的補(bǔ)償尺度。企業(yè)必須以產(chǎn)品銷售收入抵補(bǔ)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)支出，才能確定盈利。因此，在企業(yè)成本管理中生產(chǎn)成本的控制是一項(xiàng)極其重要的工作。
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親們對(duì)于財(cái)務(wù)的工作崗位分工是否明確呢~~今天小編給大家來科普下吧。一、財(cái)務(wù)大致三大崗位總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總括核算，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營決策提供全面的核算資料（其實(shí)就是會(huì)計(jì)主管一類，什么都管）； 明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)分管企業(yè)的明細(xì)賬，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營決策提供明細(xì)分類核算資料（大家統(tǒng)稱的會(huì)計(jì)）；出納則分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價(jià)證券等的收付、保管、核算工作，（其實(shí)就是管錢的啦）。二
